ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬ್ರೆಜಿಲ್ - ಬ್ರೆಜಿಲ್ ವ್ಯಾಪಾರ

ಅತ್ಯಂತ ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ನರು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಹಣ ಉಳಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಉದ್ದೇಶ ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಆಗಿದೆ ಬೆಂಬಲ ನೌಕರರು ಆಗ ಅವರು ವಜಾ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣದ ವರದಿಗಾರ ಎಂಟು ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಠೇವಣಿ ನೌಕರನ ಖಾತೆಗೆ ನಲ್ಲಿ ô ಫೆಡರಲ್ (ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆಡಳಿತ ಹೊಂದಿದೆ ಈ ಖಾತೆ)ಯಾವಾಗ ಒಂದು ನೌಕರ ಸೂಚನೆ ಔಟ್, ಅವರು ಅವರು ಸರಿಯಾದ ಉಳಿಯಲು ಕಂಪನಿ ಒಂದು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಮಾನ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ.

ಅತ್ಯಂತ ಮಾಲೀಕರು ಬದಲಿಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಸಮಾನ ಸಂಬಳ ಎಂದು, ಈ ಎಂದು ತಡೆಯಲು ನೌಕರರ ರಿಂದ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ಕಂಪನಿ ಹೇಗಾದರೂ. ಸಂಬಳ ಒಂದು ಪ್ರತಿಫಲ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎರಡು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸಂಭಾವನೆ ನವೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಡಿಸೆಂಬರ್.

ಯಾವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಜಾ, ಅವರು ಸಂಬಳ ಅಷ್ಟೇ ಪ್ರಮಾಣದ ತಿಂಗಳ ಅವರು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮೂಲತಃ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ವರದಿಗಾರ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮೂಲಕ ಹನ್ನೆರಡು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಸಂಖ್ಯೆ ತಿಂಗಳ ನೌಕರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ವಜಾ ಹೊಂದುವ ಯಾವುದೇ ಕಾಯಿಲೆ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ತಡೆಯುವ ಅವನನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸ (ಇಂತಹ ಒಂದು ಮುರಿದ ಕಾಲಿನ ಅಥವಾ ತೀವ್ರ ಸ್ನಾಯುರಜ್ಜುವಿನ ಉರಿಯೂತ), ಅವರು ಅವರು ಸರಿಯಾದ ನೋಡಲು ನೆರವು. ಅಥವಾ"ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟೊ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾಜಿಕ"ಒಂದು ಶಾಖೆ ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಾತರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೆಂಬಲ ನಡೆಯಲಿದೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಅಪಘಾತ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಕಾರಣ ಮರಣ. ಕೊಡುಗೆ ನಡುವೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು, ಮೊದಲ ಒಂದು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕೊಡುಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತು ಮೇಲೆ ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಒಂದು ಕೊಡುಗೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಎಂಟು ಹನ್ನೊಂದು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸಂಬಳ, ಎಂದು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಳಗೆ: ಸಹ ಶೇಕಡಾವಾರು ದತ್ತು, ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು, ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮೀರಿಸಿತು. ಬಲ ಹಣ ರಜೆಗಳು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನೌಕರರು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ ವಿವಾದ ಡಾಕ್ಟರೇಟ್.

ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ಪ್ಲಸ್ ಒಂದು ಮೂರು ಈ ಪ್ರಮಾಣದ.

ಬ್ರೆಜಿಲ್, ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಇಲ್ಲದೆ ವಿವಾದ ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಮೂಲಕ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ. ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಂಬಳ (ಗರಿಷ್ಠ ಕಂತು ಆಗಿದೆ.) ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು ಐದು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚೆಂದರೆ.