ಏನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳು, ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಮತ್ತು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಇರಬಹುದು ಒಂದು ಮಾಹಿತಿ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಆರು ನೂರು ತಿಂಗಳಿಗೆ (ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹದಿನಾಲ್ಕು ಪಾವತಿ, ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ. ಆಧರಿಸಿ ಹನ್ನೆರಡು ಪಾವತಿ). ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಪ್ಡೇಟ್ಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಆಧರಿಸಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ನೀತಿ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ರಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು. ಇವೆ ಮೂರು ಅಧಿಕೃತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಪೋರ್ಚುಗಲ್, ಆದರೂ ಅವರು ಮಾತ್ರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸ್ವಲ್ಪ, ಸೇರಿದಂತೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಜೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ. ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಆಗಿದೆ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಸೆಟ್ ಒಂದು ಸರ್ಕಾರ ಸಮಿತಿ, ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮಂತ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಗಳು. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಒಂದು ರಾಜಿ ನಡುವೆ ಮೂರು ಕಡೆ. ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಕಡಿಮೆ ಇವೆ, ಭಾರೀ ದಂಡ ಇದು ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಯಾರು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಇವೆ ದಂಡ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲೇಖನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್, ಸರ್ಕಾರ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಮಾಸಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಗೆ ಗೆ, ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು. ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ, ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹದಿನಾಲ್ಕು ಪಾವತಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಬದಲು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹಣ ಹನ್ನೆರಡು ಬಾರಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಬದಲಿಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ಇದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲವು ಇಯು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಇಂತಹ ಸ್ಪೇನ್, ಬ್ರಿಟನ್, ಜರ್ಮನಿ, ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಬೆಲ್ಜಿಯಂ, ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್, ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್, ಅಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚು, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು. ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಸ್ಲೊವೇನಿಯಾ, ಗ್ರೀಸ್ ಮತ್ತು ಮಾಲ್ಟಾ. ಎಲ್ಲಾ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚು ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಆದರೂ ಮಾಲೀಕರು ಮೇ ರಿಯಾಯಿತಿ ಸಂಬಳ ಮೂಲಕ ಇಪ್ಪತ್ತು ಫಾರ್ ತರಬೇತಿ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಲೆಕ್ಕ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸಂಬಳ ಗಂಟೆಗೆ ನಿಯಮಗಳು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಯುಕೆ, ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಯಾರು ಹಣ ಹನ್ನೆರಡು ಬಾರಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಸಂಬಳ. ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ, ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಆಗಿತ್ತು, ಡೇಟಾ ಪ್ರಕಾರ ವ್ಯಾಪಾರ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ - ಅಪ್ ಗೆ. ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿ ದೇಶಗಳ. ಅತ್ಯಧಿಕ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಡೆದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಇತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ, ಪೀಠೋಪಕರಣ ಮತ್ತು ಆಹಾರ, ಪಾನೀಯ ಮತ್ತು ತಂಬಾಕು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಿ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ ಶಕ್ತಿ, ಹಣಕಾಸಿನ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ನ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯ. ನೀವು ಒಂದು ಕೆಲಸ ಪೋರ್ಚುಗಲ್, ಅರ್ಹಳು ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮೇಲೆ ಅದೇ ಆಧಾರದ ಎಂದು ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರು ಆದರೂ, ನಿವಾಸ ಪರವಾನಿಗೆ, ವಲಸೆ ಕಚೇರಿ. ನೀವು ಒಂದು ನಾಗರಿಕ ಅಥವಾ ಐರೋಪ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದ, ನೀವು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಚಲಿಸಬಹುದು ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಮಾಡಿದ ನೆಲೆಸಿದರು, ಆದರೆ ನೀವು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಇಯು ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಪುರಾವೆ ಉದ್ಯೋಗ ಚಲಿಸುವ ಮೊದಲು. ಅನಿವಾಸಿಗಳು ಕಾಣಬಹುದು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿಯ ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಉದ್ಯಮ ವೇಗವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಸೇವೆಗಳು ಉದ್ಯಮ, ಆದರೆ ಇಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತೋರುತ್ತದೆ ಇರಬಹುದು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ ಬಹುಭಾಷಾ ಅನಿವಾಸಿಗಳು ಮೊದಲಿಗೆ, ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ನ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇತರ ಪಾಶ್ಚಾತ್ಯ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ. ಲಿಸ್ಬನ್ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನಿವಾಸಿಗಳು ಜೊತೆ ಡಿಗ್ರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಪೋರ್ಚುಗಲ್, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ. ಹೋಗುವ ಮುನ್ನ ಪೋರ್ಚುಗಲ್, ನೀವು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮನೆ ದೇಶದ ಇರುತ್ತದೆ ಮಾನ್ಯ ಪೋರ್ಚುಗಲ್. ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಭಾಗವಾಗಿ ಒಂದು ಹಂಚಿಕೆಯ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಬೊಲೊಗ್ನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಲಿಸ್ಬನ್ ಅದೇ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಉಳಿದ ಪೋರ್ಚುಗಲ್, ಆದರೆ ಮನೆಗೆ ಅನೇಕ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಅರ್ಥ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ, ಲಿಸ್ಬನ್ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇರೆಡೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ, ಆದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಹೆಚ್ಚು ನೆರೆಯ ದೇಶಗಳು. ಪ್ರಕಾರ ಯುಬಿಎಸ್ ಬೆಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಗಳ ವರದಿ, ಲಿಸ್ಬನ್ ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿದೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಾನೂನು ರಜಾದಿನಗಳು, ಕೇವಲ ಐದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ. ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ, ಲಿಸ್ಬನ್ ಆಗಿತ್ತು ಪಟ್ಟ ನೇ ಔಟ್ ನಗರಗಳು, ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ಮೂವತ್ತು ಆರು ನಿಮಿಷಗಳ ಖರೀದಿಸಲು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮ್ಯಾಕ್ - ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಹದಿನೈದು ನಿಮಿಷಗಳ ನೌಕರರಿಗೆ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್.
